关于纪律上自我评价(经典版)。

简历里的自我评价可以突出亮点留下印象，我们要及时对自我评价结果进行引导和改进，适当的自我评价技巧有助于我们更好表现自己，自我评价能够体现出求职者的热忱与追求。你所见过的自我评价是什么样的呢？小编现在推荐你阅读一下关于纪律上自我评价(经典版)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价。自我鉴定的写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质，如何写一份自我鉴定呢？本文将带您通过多种分析角度全面探究“关于纪律上自我评价(经典版)”，希望您能从本文中找到所需的参考信息。

学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解。在工作的开拓进取上也存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

进一步强化纪律意识，在严于律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格的遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。

加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。